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为什么很多退役军人做保安?

文字:[大][中][小] 2019-1-25    浏览次数:740    

  为什么那么多退役军人找不到工作,只能去做保安?没端正态度,不适应地岗位分配,地方就业岗位多,专业性更强,一岗多能,退伍不敢勇于面对,认为只适合当保卫,而且退伍军人在工作分配上,自然的定律是“保安”岗位成了一种不成文的规则一样,但退伍军人更要退伍不退色,别人能做,我会做的更出色思想。

  很多退伍军人的生活现状都不是很如意,找不到满意的工作,甚至只能去做保安,当然不是说保安这个职业不好,我们也不歧视保安这个职业,但是总觉得曾经为国家流血流汗的军人退役后做工资并不是很高且稳定性极差的保安有点委屈,可为什么这么多退役军人都找不到理想的工作呢?
  1、自身条件限制
  一般条件够的退役军人都会选择安置,参加考试,选择一个有编制比较稳定的单位,选择自主择业必然是自身条件不够的,所以在找工作时也会受到一定的限制。
  2、学历限制
  在我国,有很大一部分军人的学历是不高的,初中或者高中,这部分军人退役后,选择自主择业,在重新就业必然受到的限制会非常的多,除了创业,貌似也没有什么更好的就业途径了,而创业也不是简简单单的投资即可,更多需要的是经验和魄力,于是很多退役军人也就只能选择保安了。
  3、与社会脱节
  军人在部队服役,是没有办法接触到社会的,军人固有的特点就是服从命令,思想僵化。重新返回社会后,缺乏对社会各行各业的了解,也就很难适应各行各业的要求了,找工作比较难也就不奇怪了。
  4、工作经验单一
  在企业招聘过程中,除非有些职位是只招聘应届生的,也就是所谓的校园招聘,这部分职位不需要有工作经验,其他的社会招聘均需要对行业、对职位有一定的了解,很少有企业愿意去从零培养一个非应届生,而退役军人除了固有的军人必备的技能之外,自然是不具有社会需要的其他工作技能的,在以往的培训过程中,我们发现很多退役军人甚至连基本的电脑知识都不懂,更不要说熟练掌握办公自动化了,这也是退役军人找工作较难的原因。
  其实政府也比较关注退役军人的安置问题,除了符合军转干要求的,可以安置到单位的,还会在一些考试中特别针对退役军人进行招录,比如说公务员考试中,针对军人特设的职位高中学历即可,或者辅警招聘考试、消防员考试等等,都有针对退役军人招聘,并且有优惠条件,各位退役大大可以关注一下。
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